1、资深家教老师的走向
每每到了暑假，寒假，漫天飞扬就是热招广告，学生，父母奔走于大街小巷探寻所谓的名师补习功课。这给不少培训机构创造的商业机会。不少父母盲目的觉得广告打得响，这个学校机构肯定有好的家教，好的补习班，实则不然。好的老师极少受雇于机构的，由于机构的收入的资金是固定的，如此的机构总是花费最大的资金投入去打广告，吸引生源，而留下的支付教师的薪资就少之又少。新东方就是个例子，现在留在新东方的老师大多都是应届的，英语没学过多少年的，资历尚浅的老师，这就是市场定律，市场规律，好的老师都向着课酬比较高的机构或者单独开培训机构去了，即便如此的机构不是非常出名，但也足有实力吸引比较牛的老师过去任教。教育资源是有限的，其中非常重要的就是师资力量。师资力量的增强不是一蹴而就的，这个过程好似百年树木，十年树人一样的道理，长期的教学和经验的历练可以使得一个老师把厚厚的常识精炼成薄薄的小册子，达到提纲掣领的成效，作为老师，把书变薄了并非那样简单的事情，直接把公式提炼出来对于经验丰富的老师来讲无疑是体力劳动，对于如此的老师，家教来讲，没十年的教学功底是办不到的，由于这薄薄的常识干货的总结凝结着每一位老师的教学经验的总结，对历年考试试题的剖析，重点，常考要点，或许会考察的要点的一一剖析、总结，绝不是像不少老师说的那般轻松，一个笑话，一首歌曲在带动课堂氛围的状况下就能掌握的。
作为一名从事教育，辅导多年的老师，我可以一定的说，考试其实并没说的那样简单，好似小马过河的原理，我们的水平要持续的提升，只有自己下水试一试，才会了解是不是像不少经验尚浅的辅导老师说的那般简单，假如真的那样容易的话，每年，据统计，北京高中三年级的学生超越一半数的学生会为我们的成绩感到悔恨，郁闷，他们不是由于没努力而后悔，而是由于发挥失误而导致终身遗憾而难过悲伤。单单从这个结果，大家就比较容易了解，高考考试并困难，“独木桥”的行走方法从未改变！小心翼翼复习的，谨小慎微的努力的学生即便没那样聪明，也能发挥源于己正常的水平。高考考试那张卷子是不少出题人苦苦研究了3个月的结果，跟普通的模拟复习资料的水平不可以相提并论，高考考试的考察范围愈加广泛，人性化，更能选拔出各类大学需要的人才，在这个过程中，题目的严谨度上也是经过多次研究，测试，调查的，所以貌似简单，实则不容易！学生唯有踏实复习，比较有针对性的跟着老师一步一步的复习，跟上很多的联系，把简单的常识，解题原理，熟练地应用到难点中，才是学生从辅导课，学校课堂上真真的正的学会的本事，如此的能力的历练是很辛苦的，也可以说这是每一个高材生的必经的道路！
2、培训机构的运营以次充好
不少补习机构为了赚钱，盈利，雇佣不少在校本科硕士学生，来填补教师供不应求的近况。招生多过计划，又不想高价聘请出色的老师带领我们的学生团队，把教学抓上去，只能短期找些资深的家教大学生来进行集训，赶鸭子上架。补习课堂貌似比传统的精彩，但内容和实战性弱了不少，对于角逐激烈的广大学生来讲既浪费了时间，也浪费了资金。如此没经验的指导课对于考试的方向把握上欠缺的实在不少。所以父母朋友们，应该注意如此的问题，时间毕竟是最宝贵的，耽误不起。
3、教师的流动性大
不少老师在一个机构工作个几个月存在跳槽问题，假如下个机构给的多就走了，在职员的聘用和管理上，培训机构需要下点功夫，有的学生请的老师总是教一半的时候，老师换人了，对学生的损失非常大，假如换的老师教的一般，拿成绩非常可能停滞不前，不少门外汉的父母还蒙在鼓里。
4、管理过于重形式，而忽视水平
细心的父母应该不难发现，不少机构诸如“学大”“巨人”都需要老师根据规定的固定模式做“教材”，字迹既美观又大方，可是实话说，用价值不大。这个教材时给父母看的，表现出老师是多么的认真，实则一点关系都没。老师的教材要依据学生的状况来具体安排，我敢一定的是：一个资深的老师是无需备课的，由于所有要考的，所有书上的有些没的重点，老师是烂熟于心的，包含孩子易错点，考试易考试知识点，表面上的教材时绝对体现不出来的。就是个形式而已。
5、父母怎么样选择适合的家教
1、家教总是是师范大学毕业的，有证件，资格证，所以去机构找老师的父母可以察看一下。
2、要选择成功案例比较高的老师，资历深的，如此孩子在学习过程中可以少走弯路对孩子的考试提分起到至关要紧有哪些用途。
作为一名从业十多年的老师，我觉得教育是个良心活，面对孩子的将来的重点性的一步，父母要尤为慎重。
