诚然大家不可以唯46级、唯分数论，但作为一个以后要走上职场的道路的大学生，没过46级，或46级分数太低不过500，你了解对将来找工作有多大影响吗？
本期大家来看看各行业招聘时对英语的需要，看你是不是有进入这类企业的资格吧～
01 金融/会计行业
02 通信/IT/咨询/机械/能源行业
03 快消/汽车/电子/电气行业
04 航空行业
说到外企，有一点可以确定，去外企得英语好，显然四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。当然在外企，语言实操能力比证书要紧，由于当你投简历的时候你就会发现，人家的招聘信息是全英文的，人家的笔试、面试也都是全英文。譬如遇见酱紫的：
普华网申阶段
联合利华（社招）
毕马威容易见到问题
在网络公司校园招聘中，很多市场与推广有关的职位会需要：英语流利/英语口语、书面交流流畅。四级低分飘过的你应该不会自信地说自己英语流利吧……
腾讯校招（运营）
07 传媒类
虽说媒体工作是一个承受巨大精神重压的工种，天天高强度发稿件、采访、直播、编辑、主持……加班是家常便饭，神经一直高度紧张。
虽然辛苦，但依然不可以阻挡毕业生们投身于国内传媒事业的热情和决心。
大家来看看媒体行业在校园招聘中对英语四六级的需要吧：
公务员：在国家公务员考试和省市级公务员职位表中，一些职位在备注栏里明确规定大学习英语水平需达到四级或六级，没达到需要考试报名，审核是不会通过的。一些职位对外语需要更高，如需六级成绩在500分以上。从这类招聘信息中大家不难看出，四六级作为敲门砖，对找工作是尤为重要的。目前的企业，尤其是行业内的巨头，都十分重视面试者的英语水平。
但，是否没四六级证书，就必然会吃闭门羹？
记者想说：英语能力确实非常重要，但也只不过锦上添花，绝不是决定性原因。
“没四六级肯定不会找到好工作”这个看法，学姐也是不认可的。
我也遇见过对英语不有兴趣，舍弃了英语，但凭着着过硬的专业素养和日语能力，成为了班级里面第一个拿到500强offer的人。
然而可惜的是，更多的人是英语既不好，又没什么特殊的能力，实力紧急不足，非常难在角逐中崭露头角。
有人感觉自己平庸，没特别的过人之处，既然这样，为什么不在四六级这种常见性的能力上加把力呢？其他人都能做到，为什么你不可以？
加油吧少年！
