北京考试报讯 “中国农业银行、招商银行已经来校招聘过了，还有不少单位来学校要人。与去年同期相比，2010届高职毕业生的就业形势好得多。”北京电子科技职业学院就业负责人赵永良说。据悉，进入11月份，高职的校园招聘活动渐渐展开。企业招聘启动早，招聘人数多，成为北京部分高职院校就业负责人的共识。
学校 提前送走毕业生
北京信息职业技术学院刚刚与用人单位签下250人的订单培养协议。面对这笔大单，该校就业处处长张新国着实欣慰，该校十分之一毕业生由此可落实就业职位。现在毕业生正按用人单位的需要单独编班培训，经过顶岗实习、单位考核后就能直接入职，这大大减轻了2010届毕业生整体就业重压。
北京电子科技职业学院有190多名2010届毕业生通过订单培养提前确定了工作职位。其中，有30人在入学时已被确定为北京邮政企业的定向生，还有120人在大二时进入了北京邮政定向班。这类学生的培养计划中引入了邮政业务课程，北京邮政负责他们的顶岗实习，合格的毕业生将被分配至每个邮政网点工作。赵永良介绍，现在学院正在与中国邮政总公司协商联合培养项目，这将会使该校的外地生源毕业生也能及早进入邮政公司工作。
企业 招聘量明显增大
往年企业到高职院校招聘集中在11月、12月，但今年企业的招聘明显启动得早。张新国介绍，从9月开始用人单位就到学校要毕业生。北京信息职业技术学院将在11月20日、21日举办两场校园招聘会，学校经过甄别、选择，现在基本确定150多家用人单位参加。
今年经济形势回暖使得用人单位的招聘数目较去年也有大幅增加。北京电子科技职业学院就业处于老师颇有感触。她说，去年农行在学院招了十几个人，今年招聘人数没限制，符合需要的金融专业毕业生打开要。招行招聘200人，也比去年增加不少。北京卫星制造厂去年没到学院招聘，今年一口气要了40名机电、电子专业类的毕业生。
北京自来水公司近日在北京劳动保障职业学院举行了校园招聘宣讲会，面试将于下周举行。该校招生就业处副处长刘志勇介绍，今年他们想招40名机电专业毕业生，但该校机电专业毕业生只有30多人，没办法全部满足用人单位的需要。
因为高职学制3年，学生要上5个学期课程，因此现在企业通过笔试、面试等确定的毕业生人选，要在元旦后才能进入用人单位顶岗实习。
毕业生 求职不可以随大流
近日，麦可思公司针对2010届全国大学毕业生就业情况做了调查，结果显示：截至十月底，北京高职高专学生签约率为19%。伴随经济回暖，毕业生薪资也有所提升。
北京农业职业学院招生就业处副处长李鹏林觉得，金融危机对经济的影响趋缓，用人单位的需要较去年有所增加，2010届毕业生的就业机会预计将更多一些，但高校面临的整体就业重压还非常大，毕业生需要理性剖析就业形势。因为用人单位成批在一个学校招聘，高职毕业生在求职时容易随大流。一般用人单位的实习期为3个月，假如毕业生达不到用人单位的需要，或者不喜欢该工作，3个月后再换工作将会失去求职的最好机会。因此，毕业生要依据我们的实力和性格特点选择合适自己进步的企业，提升就业成功率。
