婴幼儿园园长年度总结范本集锦8篇
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和剖析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提高大家发现问题的能力，可以坐下来好好写写总结吧。总结如何写才是正确的呢？以下是记者收拾的婴幼儿园园长年度总结8篇，仅供参考，大伙一块儿看看吧。
婴幼儿园园长年度总结 篇1
为了进一步贯彻《民办教育促进法》，促进婴幼儿园更好的进步，提升婴幼儿园的办园水平，我园严格拓展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格根据章程拓展所有活动，遵循婴幼儿发展趋势，促进婴幼儿身心健康进步。一年来，大家不断更新思想、改变观念、尽可能把婴幼儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告如下：
1、校园概况
我园现有婴幼儿620人，开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教员工工38人。婴幼儿园配套设施健全，功能齐全，消毒设施等一应俱全。
2、办学条件方面
（一）、办园场合有安全、宽敞、明亮、独立的办园场合及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童卫生间等，房子通风好、采光符合健康需要；房子设施坚固、实用、无危房。
（二）办园设施
教室内桌凳满足需要，大小高矮符合需要，配齐各种教学用品。
（三）师资状况
副园长具备学前教育专科学历，并具备婴幼儿园教师资格证书，同意过婴幼儿园园长职位培训。教师具备中师（中专）以上学历按规定配齐保育、炊事等职员，均同意过培训，具备上岗资格，胜任职位需要。
3、保教管理方面
（一）常规管理保教每学年、每学期、每月有计划、有总结，保教工作按计划进行。有保育常规、婴幼儿接送规范，规范公开并按规范认真实行。严格实行做好入园体检、按期体检、晨检及全日健康察看，做好教职工上岗年度体检。打造完善安全规范（食品卫生安全、消防安全等）与突发事件应对预案。打造完善各类职员职位职责、晨午检查规范、饭店管理规范、消毒规范、交接班规范、卫生保健规范、联系父母规范、考核奖惩规范等。
（二）、依法办园遵守办学规定、经营范围需要，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场合擅自出售或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的薪资、福利待遇。为教职工缴纳了意料之外伤害保险。副园长与教职职员有聘用合同，并认真履行合同内容。
4、安全防患方面
安全工作常抓不懈是大家工作的一贯宗旨。安全工作是婴幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使婴幼儿园安全工作规范化、规范化，真真的正使安全工作到实处，确实保证婴幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步健全安全工作的各项规范，加强对规范的落实、实行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入平时生活和教育教学当中，提升婴幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班规范，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐）、防意料之外事故等工作确保婴幼儿及财产安全。
5、存在问题
在自查过程中大家发现我园还存在以下问题：
1、办学条件还有待改变，
2、班额要尽可能降低
3、师资力量还有待加大
4、生活设施有待改进，尤其是在硬件的添加与投入方面。年代在进步，教育在进步，大家将以婴幼儿教育指南为导向与时俱进、用进步和革新的思维来进步大家的婴幼儿园，大家有决心和信心在各级领导的关心指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出大家的贡献。
婴幼儿园园长年度总结 篇2
本学期，自己积极适应新时期教学工作的需要，严格需要自己，积极向同事们请教，结合本校的实质条件和婴幼儿的实质状况，吃苦耐劳，兢兢业业，使班级教学工作有计划，有组织，有步骤地拓展。现将本学期的教学工作报告如下：
1、认真备课教学
按教学内容及学生的实质，设计课的种类，拟定使用的教学办法，认真写好教材。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的筹备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教玩具。
2、坚持学玩结合
在工作中，自己努力增强上课技能，力求解说明确化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索明确，层次分明，深入浅出。在活动中特别注意调动学生的积极性，加大师生交流，生生交流，充分体现学生的主用途，让学生动静结合，寓学于玩，学得容易，学得轻松，学得愉快。
3、谦虚虚心请教
在教学上，有疑必问。教学中积极征求其他老师的建议，学习他们的办法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习其他人的优点，克服我们的不足，征求他们的建议，改进工作。
4、教育教学工作
1、为婴幼儿创设一个好的教育环境。虽然本学期大家的教室场地较小，但大家还是精心布置教室环境，借助有限的场地着力创设了数学区、美术区、识字区等各区角。在拓展地区活动中，大家依据婴幼儿年龄特征进步需要投放活动材料，依据主题拓展设计了一些与主题有关的地区活动材料，做到有计划、有目的地投放，并准时增添活动材料，引导婴幼儿积极认识参与地区活动，满足婴幼儿进步的需要，针对婴幼儿个别差异、兴趣、能力投放了不同困难程度的活动材料。
2、结合主题教育内容，师生一同采集很多的资料布置主题墙饰，大家采集了各种挂饰、拉花、等，师幼一块进行迎新年节日布置，渲染迎新年氛围，制作一些灯笼，窗花等迎新年的到来，激起婴幼儿对新年的期盼心情。
3、做了一些幼小衔接特点工作，如看图学成语、掌握倾听故事、天天一练、提升婴幼儿讲述和理解能力，充分借助餐前、离园前这期间加大了婴幼儿阅读、识字、数数、讲故事、等各方面的培养，提前做好幼小衔接工作。
5、依据婴幼儿进步状况，正确推行教育
我班的小朋友是新生，他们还非常小，不懂事。不要说自理能力了，就连一点的纪律定义都没，可以说是非常乱。针对这一状况，我觉得大家班的纪律及自立能力要一块抓、同时抓。经过半年的努力，大家班小朋友可以说进步非常快，父母反映也很好。自立能力方面：大家坚持正面教育，对婴幼儿以表彰为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依靠思想。对婴幼儿好的行为或表现给予一定，赞赏和鼓励，使婴幼儿可以更信心，更积极地做好事情，完成任务。而大家老师做到当令帮助，以提升婴幼儿的自立能力，并准时与父母交流，争取父母配合。就纪律方面：对少部分婴幼儿出现的不好的行为，我采取的是准时剖析缘由，该批评的批评，并给予适度的教育，引导婴幼儿培养好的行为习惯，慢慢的做到遵守纪律。
婴幼儿园园长年度总结 篇3
20xx年静静划上了一个圆满的句号。回忆这一年的工作，我倍感快慰。诚然说不上发现了一流营业额，但我破足于本职职位锐意进取，推进婴幼儿园进步又上了一个新的台阶，推进老师们的教育教学程度又提高到了一个新的品位。我努力探索以人为本、科学管理的办园方案与办法，在持续的实质与探索中，无论是办园首要条件、管理水平、师资建设，还是保教水平、婴幼儿进步都获得了显明功能。下面我以点滴工作了解求正于同仁。
1、强化内部管理，进步办园品位
园长是一个婴幼儿园的灵魂。我器重自我的深思与学习，更看重班子队伍的建设，以我为核心的班子职员为园内的广大教师起到了榜样带头用途。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“发展意识”、“服务意识”。班子职员团结一致、分工了解、勤政廉明、严以律已，是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头写作论文、上公开课，在先生中引起强烈反映，在年青教师中起到了要紧的榜样示范用途。在我的带领下，咱们的班子员工是婴幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲贡献，作模范，潜移默化引领着婴幼儿园好的师德师风。
我重视为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的倡导见解，使用对话式而非命令式;思想上，勉励多交流不求大一统;工作手段灵活多变。我尽力打造健康温馨的文化环境。在保证教育古时候化建设投入的同时想方设法地提升教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作，引领着四处的年轻教师奋发向上;我以满腔的工作热忱凝集人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，容易见到缝插针与年轻教师交换思惟、促膝谈心，引导教职工保重自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。我感情召、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激起了广大教职工工作的踊跃性、主动性、创造性。
2、狠抓内涵建设，晋升教会品质
在“求实与灵活兼俱、求真与翻新统一”的大思维下，我狠抓园本内涵建设，鼎力提高办园品德。暑假期间从新装修了大班层面教养楼，封闭了全体大楼的阳台，使婴幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校园局域网一直健全。在局域网的支撑下，基础达成了无纸化办公。计划机互联网做到了班班互通、高初级互通，园部资源共享提升了管理透明度，增强了管理效益。
我主张教师悉心研讨教养艺术，提升课堂教学水平，厚实实质基础，不断依据新的基本教育理念来审视跟深思本人的工作，理性构建我们的教育看法，不断提升教育艺术、积累教育智慧。我鼓励教师“每人有潜力，个个能成功”，勉励团队配合，提高教育智慧。我狠抓重点教师的培养、重点课型的研究，强化教师专业进步过程中的具体目的和履行步骤。我充分运用表彰、鞭策、勉励等机制推进教师成长，勾引教师向着各级名师的目的奋进。我用了解的目的鼓励教师，不断用阶段性的目的引导教师，用积小胜为大胜的方法，不断加大教师的工作收获感，使教师们飞速成长。
3、更新办园理念，强化服务意识。
面临进步快、角逐强、恳求高的幼教局面，我坚持学习，一直更新理念与时俱进。在新的年代背景下，我鼎力倡导教师一方面要教书育人，其次要有强烈的服务意识。在我看来，婴幼儿园的存活与进步既要用过硬的教育水平取得好的社会信誉，更要用优质的服务羸得父母的认可跟支持。父母是婴幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了宽大伙长的认可，才大概形成好的社会声誉;有了好的社会声誉，婴幼儿园才华不断进步强盛。基于以上思维，我不断强化老师服务意识的培养，领导先生每件事、处处将心比心为父母着想，为父母解决后顾之忧，通过办好一件件小事去取得父母的满足。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好父母工作。我分批召开不相同种类型的个性化父母会，分辨做好个别父母工作，重点父母差异对待。我充足发挥家委会有哪些用途，婴幼儿园重大举措充分征求父母怎么看，让父母民主加入婴幼儿园的治理，充分借助“彩虹报”为桥梁，准时做好广大伙长的宣传、交流、引诱工作。多形式的父母工作，充分博得了父母对我工作确实定。
优质服务的主要条件是保障婴幼儿的安全。安全健康是婴幼儿园所有工作顺利进步的保证，我高度看重，常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教诲，使“每人讲保险、每件事讲安全、时时讲平安”的意识深入人心。婴幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化引导班子值班检查监督制，大力推行职位任务制，广泛进步教职员工、婴幼儿父母、婴幼儿身体情况、心理素质、特殊病史的排查活动;保证婴幼儿园严厉实行父母持卡接送制;严格父母接送婴幼儿汽车的管理。同时，婴幼儿园进一步完美了饭店建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个准则”、“四个严格、“五个认真”，使我园保障了卫生保险工作正常状态达标，本年无一例义务事变发生。
教育需要无私奉献，管理须要不断革新。让我在深思与展望中以更好的姿态投入崭新的XX年。信任在新一年的工作中，我会获得更大的成绩!
婴幼儿园园长年度总结 篇4
200x年对婴幼儿园及我本人而言,是不一般的一年。6月底，在婴幼儿园新老管理班子顺利交接的同时，自工作以来，我首次走上了管理者职位，担任婴幼儿园副园长一职，主管教务、行政及婴幼儿园平时活动安排。这是我生活旅程中的一个转折，相信她会使我的生活篇章看上去愈加丰富绚丽，在我的生活阅历上画上重重的一笔。
以下是我半年来的工作报告与从中感觉到的深切领会。
1、以树立好社会形象为切入口，提升办园档次和知名度。
1、看重教科研工作，提升保教水平。
走“科研兴园”的道路，向科研要水平，是提升办园水平的势必选择。依据目前幼教发展势头、社会环境的转变及孩子的薄弱之处，本学期我园拓展了一次课改闪光点“存活教育周”活动。本次活动在社会及父母中形成了好的口碑，也对教师教育观念的转变起到了导向用途。为进一步向社会宣传，该活动还在绍兴县电视台新闻中播出，每天商报上也有专刊报导。
2、认真致力父母工作，努力探索新时期父母工作的特征。
目前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种方法，愈加遭到幼教工作者的关注。因此大家积极主张打造新型的家园关系，即互相信赖、互相尊重、互相学习、互相支持。
第一，大家成立了父母委员会，并召开座谈会，让父母为婴幼儿园的进步献计献策，对婴幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源帮助婴幼儿园的教育工作，充分发挥家委会有哪些用途及职能。第二，通过多种形式的活动，如父母会、专题讲坛、父母开放日等，帮助父母打造全新的婴幼儿教育观。
除此之外，家访活动也是我园父母工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好的拓展新学期工作，有效地促进了婴幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
3、做好对外宣传工作，提升婴幼儿园知名度，为创名牌婴幼儿园而努力。
婴幼儿园要顺利进步，形象建设是推进公共关系活动必不可少的方法。为向外面充分展示我园的办园理念和特点，将婴幼儿园的有关信息准时、准确、有效地传播出去，争取公众对婴幼儿园的认知和理解，提升婴幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好婴幼儿园园报及发放工作以外，本学期在公司领导的支持及园办的努力下，婴幼儿园打造了我们的'网站，并遭到了较好的效果，达到了宣传形象、扩大影响的目的。
2、推行“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，提升保教水平。
内在的管理是婴幼儿园进步的灵魂，是达成教育现代化、提升保教水平的要紧保证。本学期我园积极主张一种平等宽松的管理环境，追求一种更具人性化的管理模式。充分突出教师的主体地位，让教师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。在平时的管理中，大家常常听取不同层面的建议，发挥团、工会等组织有哪些用途，实行园务公开规范，增强工作的透明度。婴幼儿园的工作任务，园内的大事、热门、难题问题都让大伙一同讨论，
形成认可感、归属感，鼓励大伙一同参与园内的管理工作，树立所有为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。
当然，严明的纪律也是一个集体赖以存活进步的支柱，一套健全、规范科学的规章规范是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中，大家重视抓好三个环节。第一打造一套符合本园实质、科学适当的规章规范；第二是加大思想政治工作和师德教育，增强责任感和事业心，变规范为自觉行动；第三是认真做好检查评比、奖惩兑现及每月一次的考核工作
。这一工作做的好坏，直接影响大伙的工作情绪和工作成效，也关系到规范的生命力，所以作为行政检查职员，大家在工作中需要必须要认真小心，实事求是，大公无私。除常规的检查外还加大平时的巡视，使检查工作常常化、规范化，如此就能防止偏听偏信或主观臆断。
3、理清思路，妥善安排，认真做好婴幼儿园教务工作。
婴幼儿园的工作相对而言比较烦琐。尤其是学期初，各项工作都有待于落实，对工作还不是很了解的我，迫于情形，只能边学习边探索，靠着原有些一些经验去做。几个月来，通过努力，婴幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行，并且通过经验的积累和总结，对原有些一些规范进行了调整，强化，使其更具操作性。资料分档存放，有效的采集各项规范下的各种材料，使各种检查有据可察，也为以后档案工作的拓展提供便捷。
一年来，尽管做了一些工作，获得了一些成绩，但还存在着很多问题。如：对管理工作零碎的考虑多，整体的谋划少；工作的时间虽多，但效率不够高。以后还需从事务性的工作中走出来，多在研究上下功夫，加大学习，重视自己素质的提升，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的常识面到好的学习态度和办法，给予不断地充实和更新，以维持一流的思想和超前的意识，提升管理能力，更好地为教职工、父母、婴幼儿服务。
婴幼儿园园长年度总结 篇5
今年在我与全体教职工辛勤工作，团结奋进，婴幼儿园环境愈加优美、是自愈加雄厚，社会声誉不断提升，学生规模不断壮大。对照一个出色婴幼儿园园长的规范，我认真总结，发现问题，努力提高自我，现将一年的工作报告如下：
1、加大思想政治学习
一年来，我坚持以学生为本，并且常常参加出色婴幼儿教师技巧交流会，认真写作技巧领会。借助课余时间阅读最新的婴幼儿教育书本，教会婴幼儿做一个讲礼貌、讲礼貌的好孩子。作为院长，我以身作则，当好表率，为全体婴幼儿教师的树立好的形象，让广大老师意识到作为婴幼儿教师的职责感和使命感，不断地增强事业心和职责感。
2、做好招生工作
在认真剖析研究自己办园特征的基础上，制作规范的宣传资料，统一招生思路，统一宣传口径，实事求是、全方位客观地反映出本园的特点。根据依法办园，依法招生，规范管理，稳定秩序，确保学前儿童能理解好的早期教育，促进幼教事业健康进步的原则招生，20xx——20xx年度共招收适龄儿童**人次。
3、做好保教工作
我需要教师将常规规范融入到婴幼儿园的保教工作中，同时重视婴幼儿1日活动每个环节，努力做到四心，即“关心、爱心、耐心、细心”。同时指导和帮忙婴幼儿做一些力所能及的事情，创造婴幼儿参加劳动的条件，如按期组织婴幼儿铺床、擦桌椅，拓展值日生值日工作等等。
4、做好德育工作
大家把品德教育安排在婴幼儿平时生活的每个环节之中，在平常的生活和学习中培养婴幼儿遵守纪律、诚实、勇敢、自信、关心别人、爱护公物、不怕困难的品德和行为习惯；教育学生珍惜粮食，遵守时间按，总之，“生活即学习”，婴幼儿的1日生活各环节随时都有教育的契机，大家在密切配合中一直坚持从点点滴滴，无时无刻入手抓好婴幼儿的思想品德教育，在婴幼儿的1日日常对婴幼儿因势利导、循循善诱。
5、带好教师队伍
大家在婴幼儿教师中大力主张讲奉献、讲团结的精神。我坚持从自己做起，并带动全体班子成员用心参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格需要自我，不断增强党性修养，好好学习教育管理理论。
6、加大后勤卫生安全工作
打造完善好后勤职位职责制。按期研究婴幼儿伙食问题，每周科学合理地拟定菜谱，并能严格实行，保证营养量稳定、平衡、到达需要，每月都给婴幼儿量一次体重。
本年度工作大体上比较顺利，也获得了需要的成绩，但这并非大家最后的目的。以后婴幼儿园还要面临更多新的挑战，要提升办园水平，适应新形势的进步需要，能在激烈角逐的环境中站稳脚跟，还需要大家不断努力。大家还要向高保教水平，高管理水平，高师资队伍，育出色孩童的方向前进，为婴幼儿园各方面的提高而努力奋斗！
婴幼儿园园长年度总结 篇6
XX年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作，我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流营业额，但我立足于本职职位锐意进取，推进婴幼儿园进步又上了一个新的台阶，推进教师们的教育教学水平又提高到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园方案与办法，在持续的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教水平、婴幼儿进步都获得了显著效果。下面我以点滴工作领会求正于同仁。
1、 强化内部管理，提升办园档次
园长是一个婴幼儿园的灵魂。我重视自我的深思与学习，更重视班子队伍的建设，以我为核心的班子职员为园内的广大教师起到了模范带头用途。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“发展意识”、“服务意识”。班子职员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律已，是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头写作论文、上公开课，在教师中引起强烈反响，在年轻教师中起到了要紧的榜样示范用途。在我的带领下，大家的班子职员是婴幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作表率，潜移默化引领着婴幼儿园好的师德师风。
我重视为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法建议，使用对话式而非命令式;思想上，鼓励多交流不求大一统;工作办法灵活多变。我努力打造健康温馨的文化环境。在保证教育现代化建设投入的同时想方设法地提升教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作，引领着周围的年轻教师奋发向上;我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，容易见到缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心，引导教职工珍惜自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。我情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激起了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。
2、 狠抓内涵建设，提高教育水平
在“务实与灵活兼俱、求真与革新统一”的大思想下，我狠抓园本内涵建设，大力提高办园水平。暑假期间重新装修了大班层面教学楼，封闭了整个大楼的阳台，使婴幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校园局域网不断健全。在局域网的支撑下，基本达成了无纸化办公。计算机互联网做到了班班互通、上下级互通，园部资源共享提升了管理透明度，增强了管理效益。
我主张教师悉心钻研教学艺术，提升课堂教学水平，厚实实践基础，不断依据新的基础教育理念来审视和深思我们的工作，理性构建我们的教育观念，不断提升教育艺术、积累教育智慧。我鼓励教师“每人有潜力，个个能成功”，鼓励团队合作，提高教育智慧。我狠抓重点教师的培养、重点课型的研究，强化教师专业进步过程中的具体目的和推行步骤。我充分运用表彰、鞭策、勉励等机制推进教师成长，引导教师向着各级名师的目的奋进。我用明确的目的勉励教师，不断用阶段性的目的引导教师，用积小胜为大胜的方法，不断增强教师的工作收获感，使教师们飞速成长。
3、 更新办园理念，强化服务意识。
面临进步快、角逐强、需要高的幼教形势，我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的年代背景下，我大力主张教师一方面要教书育人，其次要有强烈的服务意识。在我看来，婴幼儿园的存活与进步既要用过硬的教育水平取得好的社会信誉，更要用优质的服务羸得父母的认可和支持。父母是婴幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广大伙长的认可，才大概形成好的社会声誉;有了好的社会声誉，婴幼儿园才能不断进步壮大。基于以上思想，我不断强化教师服务意识的培养，引导教师每件事、处处设身处地为父母着想，为父母解决后顾之忧，通过办好一件件小事去取得父母的认可。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好父母工作。我分批召开不相同种类型的个性化父母会，分别做好个别父母工作，重点父母不同对待。我充分发挥家委会有哪些用途，婴幼儿园重大举措充分征求父母建议，让父母民主参与婴幼儿园的管理，充分借助“彩虹报”为桥梁，准时做好广大伙长的宣传、交流、引导工作。多形式的父母工作，充分取得了父母对我工作的一定。
优质服务的最重要条件是保证婴幼儿的安全。安全健康是婴幼儿园所有工作顺利拓展的保证，我高度看重，常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教育，使“每人讲安全、每件事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。婴幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化领导班子值班检查监督制，大力推行职位责任制，广泛拓展教员工工、婴幼儿父母、婴幼儿身体情况、心理素质、特殊病史的排查活动;保证婴幼儿园严格实行父母持卡接送制;严格父母接送婴幼儿汽车的管理。同时，婴幼儿园进一步健全了饭店建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个认真”，使我园保证了卫生安全工作正常状态达标，本年无一例责责任事故发生。
教育需要无私奉献，管理需要不断革新。让我在深思与展望中以更好的姿态投入崭新的XX年。相信在新一年的工作中，我会获得更大的成绩!
婴幼儿园园长年度总结 篇7
1、 强化内部管理，提升办园档次
园长是一个婴幼儿园的灵魂。我重视自我的深思与学习，更重视班子队伍的建设，以我为核心的班子职员为园内的广大教师起到了模范带头用途。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“发展意识”、“服务意识”。班子职员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律已，是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头写作论文、上公开课，在教师中引起强烈反响，在年轻教师中起到了要紧的榜样示范用途。在我的带领下，大家的班子职员是婴幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作表率，潜移默化引领着婴幼儿园好的师德师风。
我重视为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法建议，使用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一统；工作办法灵活多变。我努力打造健康温馨的文化环境。在保证教育现代化建设投入的同时想方设法地提升教职工福利待遇；我以务实的作风投入工作，引领着周围的年轻教师奋发向上；我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，容易见到缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心，引导教职工珍惜自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。我情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激起了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。
2、 狠抓内涵建设，提高教育水平
在“务实与灵活兼俱、求真与革新统一”的大思想下，我狠抓园本内涵建设，大力提高办园水平。暑假期间重新装修了大班层面教学楼，封闭了整个大楼的阳台，使婴幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校园局域网不断健全。在局域网的支撑下，基本达成了无纸化办公。计算机互联网做到了班班互通、上下级互通，园部资源共享提升了管理透明度，增强了管理效益。
我主张教师悉心钻研教学艺术，提升课堂教学水平，厚实实践基础，不断依据新的基础教育理念来审视和深思我们的工作，理性构建我们的教育观念，不断提升教育艺术、积累教育智慧。我鼓励教师“每人有潜力，个个能成功”，鼓励团队合作，提高教育智慧。我狠抓重点教师的培养、重点课型的研究，强化教师专业进步过程中的具体目的和推行步骤。我充分运用表彰、鞭策、勉励等机制推进教师成长，引导教师向着各级名师的目的奋进。我用明确的目的勉励教师，不断用阶段性的目的引导教师，用积小胜为大胜的方法，不断增强教师的工作收获感，使教师们飞速成长。
3、 更新办园理念，强化服务意识。
面临进步快、角逐强、需要高的幼教形势，我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的年代背景下，我大力主张教师一方面要教书育人，其次要有强烈的服务意识。在我看来，婴幼儿园的存活与进步既要用过硬的教育水平取得好的社会信誉，更要用优质的服务羸得父母的认可和支持。父母是婴幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广大伙长的认可，才大概形成好的社会声誉；有了好的社会声誉，婴幼儿园才能不断进步壮大。基于以上思想，我不断强化教师服务意识的培养，引导教师每件事、处处设身处地为父母着想，为父母解决后顾之忧，通过办好一件件小事去取得父母的认可。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好父母工作。我分批召开不相同种类型的个性化父母会，分别做好个别父母工作，重点父母不同对待。我充分发挥家委会有哪些用途，婴幼儿园重大举措充分征求父母建议，让父母民主参与婴幼儿园的管理，充分借助“彩虹报”为桥梁，准时做好广大伙长的宣传、交流、引导工作。多形式的父母工作，充分取得了父母对我工作的一定。
优质服务的最重要条件是保证婴幼儿的安全。安全健康是婴幼儿园所有工作顺利拓展的保证，我高度看重，常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教育，使“每人讲安全、每件事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。婴幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化领导班子值班检查监督制，大力推行职位责任制，广泛拓展教员工工、婴幼儿父母、婴幼儿身体情况、心理素质、特殊病史的排查活动；保证婴幼儿园严格实行父母持卡接送制；严格父母接送婴幼儿汽车的管理。同时，婴幼儿园进一步健全了饭店建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个认真”，使我园保证了卫生安全工作正常状态达标，本年无一例责任事故发生。
教育需要无私奉献，管理需要不断革新。让我在深思与展望中以更好的姿态投入崭新的20xx年。相信在新一年的工作中，我会获得更大的成绩！
婴幼儿园园长年度总结 篇8
尊敬的各位领导、各位同事：
大伙上午好！
很荣幸能作为全镇的教师代表在大会上发言，向大伙汇报工作，恳请各位领导老师对我的发言提出批评建议。
我叫戴芳，20xx年师范毕业参加工作，20xx年担任沙坪镇婴幼儿园园长。任现职以来，我把一颗忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，解放思想、转变观念，勇于实践，突出办园特点塑造服务品牌，以实质行动取得了好的信誉和父母的认可。
1、基本状况：
沙坪镇婴幼儿园始建于20xx年1月，是具备独立法人资格的一所乡镇公办婴幼儿园，是崇阳县教育局认定的16所重点公办婴幼儿园之一。
20xx年暑期搬迁至原沙坪小学办学，新园占地面积4000余平米，有三层独立教学楼一栋，教职工宿舍楼一栋，单独的师生饭店和面积达20xx余平米的硬化操场。婴幼儿园现在有教员工工24人，在园婴幼儿380人。大家以“所有为了孩子，为了所有孩子，为了孩子所有”的办园理念，推行精细化管理，情感式育人，忠实践行作为一名幼教工作者的神圣职责，创园三年来取得了连续的跨越式进步，成就遭到上级领导的高度关注。今年3月份，县委书记程群林同志来我园考察时对大家的工作给予高度一定，并认可地称赞道：沙坪镇婴幼儿园可算得上是全市先进的婴幼儿园。
2、工作中的一些好的做法和经验：
1、推行标准化管理，建构考核评价体系
作为婴幼儿园园长我深知：办好婴幼儿园，管理是重点。因此，需要树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、打造规范为保障，使全体职员有法可依、有章可循。一是实行目的管理。根据示范园的需要制定总体目的，在此基础上，形成学年目的、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制定各项规范。制定了工作规范、学习规范、会议规范、职位责任规范、奖惩规范、婴幼儿接送规范、安全守卫规范等规章规范，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，需要全体职员好好学习学会，严格遵照实行。三是打造考核评价体系。坚持公平、公正、公开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与职员切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的依据，使职员通过评价认清我们的不足和努力方向，自觉提升自己素质和能力。
2、加大学习训练，培育高素质教职工队伍
我致力于打造稳定的、优化的教职工队伍，达成最好群体组合。一是选择外聘素质较高的教师上岗。坚持用人原则，需要所有上岗有职员均具备爱岗敬业、热爱孩子甘于奉献的精神，积极投身于幼教事业。二是树立教职工队伍的形象。在工作中，需要全体教职工各负其责，人尽其责，认真勤恳、一丝不苟地做好本职工作。同时，注意自己仪表、举止、谈吐，做到热情、大方、自然，用教师的一言一行对
孩子耳濡目染，发挥为人师表有哪些用途，带动孩子的健康成长。三是通过培训提升教师素质。按期组织教师进行政治理论和业务常识的学习。大家需要所有教师需要具备两年及以上幼师学习历程，为给教师学历培训创造条件，大家与崇阳县职教中心幼师班联系，组织少数没幼师学历的老师脱产研修，提升教师业务理论水平。
3、带领全园走科研兴园的道路，加强教育教学改革革新力度 为适应幼教新形势的需要，我需要教师好好学习新常识、新经验、新科学，改变传统的婴幼儿教育教学方法，把教研活动作为推进教师积极探索、主动进步、提升素质的有效渠道，作为落实婴幼儿主体地位、推进婴幼儿素质教育的保证，一是加大新教程的学习、探索和研究。需要教师不单纯依靠教程，而是擅长从各种教程中选择合适本班婴幼儿兴趣和特征的课程内容，每星期对教程中的重点、难题进行探讨，做深入细致的剖析，以便更好的把握教程。鼓励教师依据孩子的兴趣和需要，灵活处置教学内容和指导方法，组织各种活动。以墙饰为窗口，把每间教室墙面布臵成展示婴幼儿作品和活动过程的园地，教师按主题活动拓展的顺序、时间，帮助婴幼儿把作品展示起来，展示孩子们的学习、生活。一方面激起孩子们学习的兴趣，培养自信心；一方面让父母知道孩子在园的进步状况、婴幼儿园的活动内容，重视区角主题活动的延伸，让婴幼儿有更多自主时间进行学习、探索。二是改变观摩活动的形式，提升检讨、评价能力，有效提升教研活动水平。三是拓展形式多样的特点活动。在深入拓展实验研究，总结成就的基础上，依据婴幼儿的特 点，组织多种多样的特点班活动，如“字孩子”、“英语班”、
“绘画班”、“舞蹈班”等，尊重儿童的个性，尽量满足婴幼儿感兴趣和个性进步的需要收到较好的成效。除此之外，还有计划地拓展各类丰富婴幼儿文化生活的活动，使婴幼儿得到更多的训练，如举行庆“六一”活动，以班级为单位，设计了“婴幼儿卡拉OK”、”“亲子游戏”、“快乐体育”等多种节目，父母和孩子一同参与，发展婴幼儿的视线，培养了孩子的综合力。
4、加大保育工作，为婴幼儿创造好成长条件
我根据婴幼儿园评估定级标准的需要，逐项分解，对照检查，探寻差距，有针对性地拓展各项保育工作，努力达成自我评价、自我监督、自我提升，规范办园行为，提升办园水平。一是培养婴幼儿自理自立能力。帮助婴幼儿培养好的生活习惯，培养从小爱劳动的好品德，拓展有益身心的体育运动，培养婴幼儿的文明礼貌习惯。二是培养和健全保育常规。认真研究婴幼儿1日活动的特征，打造科学适当的生活常规和生活作息常规。使婴幼儿的1日活动有计划、有安排、有组织，使婴幼儿生活愉快、有序。三是改变婴幼儿活动环境。依据婴幼儿特征假设环境，按期更换环境布臵，维持环境的科学性、教育性和艺术性，重视维护平时环境卫生，维持环境的安全、卫生、整洁。四是高度看重安全工作。制定了《婴幼儿园安全守卫工作策略》，我与每位教师签订安全责任状，确保婴幼儿接送安全，加大班级管理和婴幼儿卫生保健工作。完善卫生保健规范，消除安全隐患。五是加大婴幼儿卫生保健工作。完善卫生保健规范，配备了常见的医疗器械、消毒用具和药品，配合做好计划免疫和疾病防治工作，认真实行物品消毒规定。保证饭店饮食卫生，
使用营养菜谱和治疗菜谱，规定食物的类型、配料、数目，就伙食的制作、加工、卫生方面，认真征求、听取老师和婴幼儿建议，提升婴幼儿膳食水平。除此之外，我还需要教师加大与婴幼儿父母的交流，充分借助父母委员会、各班班会、婴幼儿园橱窗、父母问卷、家园联系本、父母作业、家访、电话访谈、父母约谈等多种形式，使父母知道婴幼儿在园成长教育状况，提供父母参与教育活动的机会和途径，使父母真的成为婴幼儿园管理、教学活动等方面的合作者，形成婴幼儿园相互配合，促进这婴幼儿园建设和婴幼儿教育的好局面。
5、多途径筹备资金，切实改变办园条件
从办园之初开始，就积极创造条件，多方筹备资金，先后依据婴幼儿的年龄特征，对园内环境进行了改造。健全建设了婴幼儿活动室、婴幼儿舞蹈室等专用教室；在走廊和教室墙面上描绘出七彩的童话世界，看上去格外活泼有趣；在教室里增设了很多婴幼儿活动地区，开设了自然角；购臵了很多大、中、小型玩具，钢琴、电子琴等教学用品及婴幼儿用床、床单被褥、餐具等生活必需品；尤其是老师们用空闲时间开动脑筋，群策群力。借助废旧物品自制了很多活动教具。
3、存在的不足和问题：
任现职三年来，在各级领导和社会各界的关心支持下，通过全体老师的一同努力，大家的工作获得了一些成绩，但不能否认的是同样也存在一些不足和问题。