一名成绩出色的年轻人去申请一个大企业的经理职位。
他通过了第一级的面试，董事长最后面试，做最后的决定。
董事长从该年轻人的履历上发现，该年轻人成绩一贯出色，从中学到研究生从来没间断过。
董事长：“你在学校里拿到奖学金吗？”
年轻人：“没。”
董事长：“是你的爸爸为你付学费吗？”
年轻人：“我爸爸在我一岁时就过世了，是我的妈妈给我付学费。”
董事长：“那你的妈妈是在那家公司高就？该年轻人回答，我的妈妈是给人洗衣服的。”
董事长需要该年轻人把手伸给他，该年轻人把一双洁白的手伸给董事长。
董事长：“你助你妈妈洗过衣服吗？”
年轻人：“从来没，我妈一直要我多念书，再说，妈妈洗衣服比我快得多。”
董事长说“我有个需要，你今天回家，给你妈妈洗一次双手，明天上午你再来见我。”
该年轻人感觉自己录取的可能非常大，回到家后高开心兴地要给妈妈洗手，妈妈受宠若惊地把手伸给孩子。
该年轻人给妈妈洗著手，日渐地，眼泪掉下来了，由于他首次发现，他妈妈的双手都是老茧，有个伤口在碰到水时还疼得发抖。
年轻人首次领会到，妈妈就是天天用这双有伤口的手洗衣服为他付学费，妈妈的这双手就是他今天毕业的代价。
该年轻人给妈妈洗完手后，一声不响地把妈妈剩下要洗的衣服都洗了。
当天晚上，妈妈和孩子聊了很长时间很长时间。
第二天早上，该年轻人去见董事长。
董事长看着该年轻人红肿的双眼，问到，可以告诉我你昨天回家做了些什么吗？
该年轻人回答说，我给妈妈洗完手之后，我帮妈妈把剩下的衣服都洗了。
董事长说，请你告诉我你的感受。
该年轻人说：
第一，我知道了感恩，没我妈妈，我不可能有今天。
第二，我知道了要去和妈妈一块劳动，才会了解妈妈的辛苦。
第三，我知道了家庭亲情的可贵。
董事长说，我就是要录取一个会感恩，会领会其他人辛苦，不是把资金当作生活第一目的的人来当经理。你被录取了。
这位年轻人后来果真工作努力，深得职工拥护，职员也都努力工作，整个公司营业额大幅成长。
倘若一位孩子从小娇生惯养，习惯了让人围着宠着，什麼都是“我”第一，爸爸妈妈的辛苦都不了解，上班后，以为同事都要听他的，当了经理后，不了解职员的辛苦，还要怨天尤人。
如此的人，会有好的学校成绩，会有得意风光的一时，但社会上的这种类型的人，都不可以成大事，都不会感觉到幸福，都要跌跟斗，那爸爸妈妈是爱孩子呢？还是害孩子呢？
你可以叫你的孩子住大房屋，吃大餐，学钢琴，看大屏电视，但你在割草时，也要叫你的孩子在大太阳下拔拔野草，你在吃饭后，也要叫你的孩子洗刷碗，不是你没钱雇人，而是你真心爱孩子。
你要让孩子了解，即便爸爸妈妈挣不少钱，但早早的白发，和那位洗衣服的妈妈没本质的差别。但更要紧的是，要叫你的孩子懂得感恩。
