副护士长个人述职报告
副护士长个人述职报告1
夏花絢乱，秋叶静美。忙碌而充实的20xx年立刻就结束了。我20xx年7月被任命为儿科副护士长到目前刚好起止于这两个漂亮的季节。回顾这15个月的工作各种感受涌上心头。想起刚刚被公告到儿科工作时我可以用“重压山大“来形容一点都不过。在院党委的鼓励和帮助下工作得以顺利的拓展。在儿科工作我需要自己做到，对待患儿时“以吾之幼及人之幼”，对待家属时做到“一直去聆听时常去安慰”，（以求达到和家属有效交流 ）对待护理姐妹时去做她们的朋友和老师一同进步 ，诱导大伙从内心认可和热爱我们的工作。本人与20xx年7月至20xx年2月在儿科病区工作于20xx年3月调入新生儿病区及新生儿重症监护室工作到今天现将工作汇报如下：
20xx年7月至20xx年2月在儿科病区工作期间无护理投诉纠纷及护理大差错发生。在病房管理上实行了病房责任制管理，每一个患儿都有我们的管床护士做到了治疗有人做，检查有人送，呼叫有人应，健康教育有人讲。在护士业务素质上实行了强化培训提升急救技术和察看能力，做到勤察看准时发现病情变化准时公告大夫。做到防微杜渐提升护理安全做个合格的哨兵。在工作职责上拟定了各班工作职责成立了护理急救小组，护理质控小组实行了有效的监督。在医护的一同努力下超额完成20xx年的业务收入。
20xx年3月到今天（十月）在新生儿病区及新生儿重症监护室工作期间患者数目比20xx年同期出院人次增长119人次，增长率为12.5%。收入增长率为43.1%（去年同期收入为382万今年为547万）。在第一百个护士节举行的竞赛中儿科获得团体第二个，人操作第三的好成绩。还接到了领导亲手发的奖品非常是光荣。今年又提前2个月完成医院下达的经济任务。
１在业务上下功夫。于２０１２年３月拓展了我院第一例新生儿有创呼吸机护理成功挽救NRDS患儿生命减少重症患儿的死亡率的同时创造了非常不错的经济效益和社会效益。跟据科室患儿特征加大急救技术培训及专科技术操作培训提升护士业务能力。拓展每月一次的业务学习，护理差错大讨论使年轻护士迅速成长。
２在职员培训上下工夫，NICU是个年轻的科室护理职员更年轻来医院工作3年以下的职员15人其中在NICU工作满一年的只有3人其余大多数人都是才上班不满半年的新同志，面对如此的职员结构和超高的护理需要，我做为一个和大伙一样的新护士长（上岗半年又带领一群娃娃兵）感到非常吃力。只有加大自己学习才能带很大家所以我又成了一名学生。对新同志进行传帮带充分发挥老同志有哪些用途使她们能迅速的融入工作。加大考核拟定了考核内容及操作步骤严格考核上岗，护士长随时提问起到监督用途。
３在工作程序上下功夫。重新拟定了工作职责，实行分病区别床管患者严格各班职责，需要各施其责，分工明确。出现差错细查环节追到个人。加大监督每周打工作步骤卡一次，每月给家属打认可卡一次，记入服务认可度与奖金挂钩。
４在病人家属认可上下工夫。由于封闭管理家属猜疑，恐惧，不信赖的情绪先入为主给大家的交流带来了困难大家需要付出更多的爱心来消除误解。针对这一特征为家属制定了入院宣教，探视需知，电话回访，床旁探视。疾病护理面对面。每一个出院的患儿都会接到护士嘘寒问暖的电话询问住院期间的不认可并记录下来。每一个转出NICU的患儿都会遭到护士的床旁探视面对面的教喂奶教护理常识和需要注意的地方。出院的患儿还会收到健康手册和有关的健康教育处方。
５在宣传上下工夫。我科自己印制了彩色的健康宣传手册和名片在新生儿病区新患者都会收到一份并会有护士每周组织学习一次。对老患者采取朋友是服务打造好的交流关系。
６在新的业务闪光点上下功夫。脑瘫康复练习是新的增长闪光点可在场地设施职员不够的状况下大家重视疗效 ，让患者当好宣传员为新的一年的工作做好铺垫。
７在院内感染控制上下功夫。新生儿病区和ＮＩＣＵ是医院感染控制的重点部门。我坚持每月一次的科内测试真实有效发现问题准时查找问题，堵住源头查找环节准时改正。打造每台暖箱的消毒登记本按时消毒不遗漏。打造呼吸机消毒登记本用登记本严格操作步骤。严把配奶间，沐浴间，监护室的操作步骤预防院感的发生。
回首过去的15个月还是有不少遗憾和不足，譬如新生儿病区是一个可以有非常大进步的病区由于它的病源是循环的，从NICU内出院的的患儿已经长大（三个月可做功能训练更小的可以做扶触）因为早产和缺血缺氧性脑病的患儿目前已经出现了后遗症所以康复要跟上健脑针要打所以这三块是紧紧相连的，目前中医院没拓展康复，妇幼确抢占了大家不少病源。期望能引起看重能给予政策上的支持。（期望能选派１至２名护士去学习购进辅助设施）做为一名新上岗的战士还有太多不足忘领导给与批评和指导。谢谢。
副护士长个人述职报告2
尊敬的院领导及各位护理同仁大伙好！
在过去的一年中，在院领导、护理部的领导下，通过全科的一同努力下，顺利的完成了全年的护理工作任务，无差错事故发生，获得了好的社会效益及经济效益。
第一，加大对护士的培训，并组织护士参加我院有关培训，强化三基本练习，学习新业务、新常识、新技术，努力提升每一位护理职员的业务水平，使其跟上年代进步的需要，坚持科内护理业务查房、加大科室业务学习，按期组织护理职员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作练习；。同时鼓励护士参加学历教育。以便护理工从多方面提升护士专业技术水平。在年末的理论考试中，有一名护士获得年轻人护士比赛1、的成绩，为我科的其他护士树立了榜样……
第二，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，是普外科护理工作的要紧组成部分。在平时工作中，做好重患护理及基础护理工作，对新入院的.及术后的高危病人，认真做好评估，填写警示记录，按放警示标示，严格实行交接班规范，预防了术后并发症的发生，促进了病人的康复，缩短了病人的住院日。
第三，认真做好消毒隔离工作，兑换药室进行改造，有益于大夫操作，做到了无交叉感染现象发生。并做到了增收节支，
第四，做好本科室团结的同时，也与其他科室协作，解决其他科室的护理难点。譬如，危重昏迷病人胃肠减压操作。
第五，加大护患交流，需要在岗职员需要知道病情，尊重患者，知道患者的心理变化，看重心理护理和精神关怀，密切巡视病房。通过做好交流工作，我科室准时发现两位有自杀倾向病人。
第六，鼓励全体医护职员勤俭节省，从每一度电、每一滴水、每一张纸开始，严格控制科室支出，对所有浪费的现象，准时提出批评。同时科室前后引进了中央监控系统，抗栓泵，TDP治疗仪，增加科室收入，使我科人均收入增加*%。
第七，重视人文关怀。普外科是急、重症科室，不少急诊病人入院时，病人、家属惊惶失措，作为护士，在完成急诊抢救的同时，鼓励安慰病人配合治疗。在术后护理时，准时与家属病人交流，并做好基础护理工作，对病人进行康复指导，遭到病人的认同，并为大家送来了锦旗和表彰信。
大家科室职员少，工作量大，常常在节假日、周末加班，做到率先垂范。在患腰托星座困难的状况下，保证科室工作正常运行，加大自己学习，把最前进的护理理念通过自己传给护士，曾写作国家级论文一篇。但在工作中还存在不少不足，如缺少革新意识和科研意识，管理水平有待进一步提高。我将在以后的工作中不断健全自己，不断学习新的学习理念，提升管理水平，提升服务意识。在创建三好一认可的活动中，做出最大的努力。
副护士长个人述职报告3
大伙下午好！
第一，感谢大伙对我的信赖，感谢领导对我工作的支持与一定。感谢各位同事对我的帮忙，在这里我衷心祝愿大伙在新的一年里笑口常开、心想事成！随着着XX新年的到来，大家又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我一直坚持“以病人为中心，以水平为核心，为病人提供优质服务"的宗旨，用我们的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需要，努力争创“社会认可、患者认可、自己认可”的科室。以提升老年病人生活水平和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。现将XX年工作报告如下，敬请各位领导及代表们评议。
1、医德医风好，遵纪守法，严于律己。关心患者疾苦，准时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。
2、针对科内工作的重点，也就是护理水平与护理安全。按期与不按期进行护理水平督查，做到每天有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，维持护理水平持续改进。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。加大护理安全管理，加大重点时段、重点职员、重点病人的管理，为病人提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班职员，对患者风险做出评估并拟定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。健全及规范护理文件记录，恪守“客观、真实、准确、准时、完整、规范”十二字原则。以患者为中心，倡导人性化服务，尊重病人及家属的知情权，解除病人家属的顾虑。加大护患交流，提升患者认可度，防止护理纠纷。
3、针对科内的难题，也就是保姆的管理进行了有效的改进，促进了保姆素质的提升。主要从薪资的提升和职业能力、团队建设方面拟定了详细的奖罚手段，加强水平考核与督查力度，依据保姆的职业道德、工作量和水平还有出勤状况发放薪资，体现多劳多得，水平第一的原则。保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，患者人数增长了近一半，而保姆人数却反而降低了20%，全年没发生重大事故和不好的事件。
4、好好学习，积极进取。XX年我发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室护理职员勤学不辍，目前，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经获得了本科学历。
5、存在的问题和对策。
1、因为老年科护理职员较少，工作量较大，尤其是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理困难程度及风险较大。以后要加大弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。
2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的进步壮大存在制约。以后应积极探讨对策，稳定保姆队伍，提升服务水平，为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在这里安享晚年。
3、本人学识浅薄，能力有限，工作中还存在不少的不足，恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我肯定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好。
总之，一年来，在医院领导的看重下，在科室员工的努力配合下，获得了肯定成绩，但也存在不少缺点，有待进一步改变。以后，我将愈加努力工作，从自己做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护职员齐心协力，大家肯定能完成各项工作，肯定能让病人及家属真的放心和认可。最后，祝愿医院每个科室的营业额如芝麻开花节节高，祝愿大家的医院如火如荼红红火火！感谢大伙的聆听，谢谢！
副护士长个人述职报告4
光阴似箭！一转眼，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有15年了。今年9月，我被任命为妇产科副护士长。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以患者为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认同。顺利完成了20xx年的工作任务。现简要总结如下：
1、思想道德、政治品质方面：
可以认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书本积极学政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具备强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业常识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章规范，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
2、专业常识、工作能力方面：
从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的重压和挑战。通过将近半年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”如此一个目的，积极圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位患者，把每一位患者都当成我们的朋友，亲人，可以做到换位考虑其他人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑了解。好好学习科室文件书写需要，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。遵守规章规范，牢记三基（基础理论、入门知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的需要、严密的办法）。对于我们的工作要高需要严标准，每次走进病房，我都借助有限的时间尽心竭力的鼓励产妇，耐心的帮他们知道状况、打造信心。为提升每位护士的理论和操作水平，常常组织、参加理论及操作考试。
3、学习、生活方面：
很喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作愈加多年，历程的事情也愈加多，目前发现，抵抗委屈的能力也愈加强了。以前感觉委屈的事，目前看来，都算不上了。凭借成为一名国优国标白衣天使的目的和对常识的强烈追求，我严格需要自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上学会了妇产科一些专业常识和技能，做到了理论联系实质。除专业常识的学习外，还注意拓展我们的常识面，广泛的涉猎其他学科的常识，提升自己的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和好的作风，培养了好的生活习惯，生活充实而有条理。为人为人热情，待人大方，诚实诚信，助人为乐，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，持续的丰富我们的阅历。
4、以后目的：
当副护士长的半年时间非常短，也不敢说自己获得了什么成绩。这半年，我只不过在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自己存在的一些不足之处。譬如说，对科室里的护理工作计划不够全方位，处置一些护患事件时的交流能力还有欠缺。我也了解，自己距离一名出色的护士长还非常遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在以后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率用途。
1、扎实抓好理论学习，维持政治上的坚定性。
2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
3、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足患者的需要。
在过去的半年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有如此相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在如此一个温暖的大伙庭！期望来年，大家仍然可以荣辱与共，一同感觉感受生命和生活的美好漂亮，一同去创造一个愈加灿烂的将来！
副护士长个人述职报告5
为了更好的适应医院的进步和壮大，我作为一名护士长，在20xx年全年中，无论从科室管理、经济收入、还是追求护理水平上，大家都力争迈上一个新台阶，认清现在医疗行业进步的趋势，统一思想，树个人形象，树立科室形象，树999急救品牌，严格需要自己，高标准、严需要，大家要以“能抢一分是一分，能抢一秒是一秒，百姓的命比天大”，转变服务理念，强化服务意识。全年在院长和护理部的直接领导下圆满完成20xx年全年护理工作任务。现将工作状况总结如下：
1、加大思想政治学习，提升自己素质。
本人作为一名共产党员，在思想上，需要认真贯彻实行党的基本路线、方针和政策，主要通过网络、书本、报纸等方法积极学习《会议报告》、《辩证者、务实力》等严格需要自己在实质工作中要不断提升自己思想政治素质，为拓展各项工作提供强大的思想武器，同时不断提升业务常识和法律法规的学习，为了更好的完本钱职工作打下坚实的基础。
2、认真落实各项规章规范
严格落实规章规范是提升护理水平，确保监所医疗安全的根本保证。
1、为了更好的适应现在医院的进步，护理部重新拟定了各级护理职员职责、根据护士分层管理进行能及对应管理，明确了各类职位责任制和护理工作规范，从而降低护理差错事故的发生。
2、坚持了查对规范
（1）需要开具的医嘱内容需要由2人进行核对，每周进行查对医嘱2次，其中有1次需要有护士长参加；
（2）护士长不定时对医嘱内容进行抽查；
（3）任何护理操作时需要严格实行三查七对，特别是为犯罪嫌疑职员采集DNA时。
3、依据北京《消毒感染管理方法》，修订和更改医院感染管理规范。
（1）为了降低医院感染的发生，体温计浸泡消毒由原来每周1、4用75%酒精浸泡，目前改为天天进行更换。
（2）含氯消毒剂原来每周1、4更换，目前更改为现配现用，有效期为24小时，保证消毒的合格。
（3）为了规范管理，原来做心电图的棉球没有效期，目前更改为天天进行更换，保证干净清洗，降低浪费现象。
（4）备用干燥湿化瓶每周在含氯消毒剂中消毒1次。
（5）口服药杯和摆医用的药匙每周进行消毒1次。
（6）为了保证紫外线灯管的合格，由原来每季度5日监测1次紫外线灯管强度，现更改为每半年监测1次；每周用95%酒精进行擦拭一次，以免影响消毒成效。
3、狠抓水平管理，确保监所护理安全
护理水平安全管理是护理水平控制的核心，也是临床护理工作的重中之重。
1、按期与不按期护理水平检查，维持护理水平持续改进
为了监所护理水平可以上一台阶，组织护理职员学习《持续护理水平改进内容》，持续的提升护理职员工作积极性，我科室在20xx年的工作中，一直将护理安全管理放在第一，每月由护士长以PPD的形式向所有护士展示1个月内存在的护理护理缺点或差错，准时召开差错事故剖析会，帮助护士剖析护理缺点、差错发生是什么原因，提出解决策略，拟定切实可行的整改手段，并检查整改落实状况，达到防患于未然的目的，从而提升护理水平，对于工作中存在的问题进行想连续追踪检查3个月，直到此类问题的结束，要以PDCA来应付各项护理工作；全年我科室未发生重大护理差错事故。
2、加大重点时段的管理，如节假日期间、夜班期间；坚持天天集体交接班，每周召开例会，听取、汇报阶段性工作状况，形成了互通有无、取长补短的好环境。同时组织护士好好学习，以强化护士好的职业认可感，责任心和独立值班时的慎独精神，领导在和领导不在一个样，保证护理工作圆满完成的同时没护理差错事故的发生。
3、打造科室检查考核规范，强化护理水平控制。
在科室成立了以我为组长的护理水平控制小组，护士长在值班
时需要夜查，进行检查各项护理工作完成状况，同时护士之间进行相互检查护理工作，护士本人进行护理水平自查；打造完善了各项管理规范和考核规范，细化了护理职员的考核细节，各项考核规范的打造，进一步的调动了护理职员在工作中相互追赶、比拼的积极性，此外，护理水平也得到了进一步的提升。
4、提升护理职员业务素质
1、护理部为了不断提升护士长理论常识，每季度组织护士长参加“三基理论考试”。
2、所有在职护士参加全院组织的护理护理三基理论考试2次，每年考核护理技术操作5项。
3、我了丰富业务常识，在护理部的召集下每2个月召开1次有意义的护理查房，可以增加有关疾病的新进展、新治疗、新护理等，对护理诊断、护理手段进行了探讨，以达到提升业务素质的目的。
4、每周科室内更具自己状况根据计划进行业务学习。不断学会新理论、新常识、新技能。
5、提升护士长管理水平
1、外协护士长手册的记录与考核：护士长要依据自己科室的实质状况，制定出合适科室的年计划、季重点、月安排，周重点进行督促推行，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验和拓展工作。
2、坚持了外协例会规范：按等级医院需要每周召开护士长例会1次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优势和弊端，并提出相应的整改手段，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理有关资料。
3、每月对护理水平进行检查，并准时反馈，不断提升护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大常识面，学习结束后，向全体中层干部进行汇报学习状况。
5、健全各种监所应对预案，监所是一个比较特殊的医疗环境，为了保障在押职员的生命健康，降低社会舆论的炒作，制定切实可行的应对预案，每次在节假日期间都要进行突发应对演练，在平时工作中注意培保养维护士的应对能力，对于处置应对事件进行持续的总结，从中吸取经验教训，提升护士对突发事件的应对反应能力
6、工作中的不足
1、工作的方法办法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，致使计划中的工作有未按时落达成象。
2、工作中大多只不过简单的实行任务和做好常规性工作，缺少革新精神和意识。
3、护士基础理论常识不足，不可以够满足工作需要。
4、个别护士素质不高，无菌观念不强。
7、下一步工作计划
1、在和做好常规监所护理工作的同时，积极探索新常识、新业务、新技能，有创造性的拓展工作。
2、进一步加强科室管理力度，狠抓护理水平，降低护理差错事故的发生
3、在20xx年根据拟定的学习计划进行有条不紊的进行。
4、在20xx年的基础上经济收入可以更大的增加，为医院创造更多的经济效益。
总之，一年来，护理工作在院长的看重、支持和帮助，护理部的直接领导下，在科主任和我与全体医护职员一同努力下，内强管理，外塑形象，护理水平不但有了量的改变，同时也有了质的飞跃，只有如此才能持续的提升护理水平，使大家特殊环境下的护理事业持续的进步壮大。
副护士长个人述职报告6
我是，现任科副护士长一职，回顾刚刚过去的20xx年，个人感触颇深，既有收成，又有喜悦，更有成长；20xx年，在科室领导的正确带领下，在全科广大护士的大力支持下，个人较好的完成了各项本职工作，现将本职工作具体述职如下：
1、工作完成总体状况
我担任科副护士长一职，主要分管工作为基础护理、病房管理、工休会、病房质控剖析、护理品牌建设等工作，一年来，在工作中本着“救死扶伤”的宗旨、认真履行“白衣天使”的各项职责，圆满完成了各项护理任务，达成了患者对护理工作认可度的不断提升，病房管理水平的稳步提高，培训成效成绩理想，护理品牌建设卓有效果等目的，为医院顺利通过20xx年三甲评审做出了贡献。
2、述职状况
（一）强化学习，不断提升自我素养
20xx年，本人积极参加医院组织的各种学习活动，一是认真参加各种政策理论学习，系统的学习了会议精神等党的新理论、新政策，通过学习不断提升自我的政治素养和内涵，二是准时充电，紧跟年代节奏。本年度，重点学习了关于医疗卫生改革的各项精神需要，重温“护士长手册”等，准时给自己充电，不断提升了自我的职业素养，使自己可以更好的适应年代对医护工作者的新需要。
立足本职，扎实做好各项业务工作
在基础护理方面，认真根据有关规章规范和操作步骤，做好基础护理工作，并不断提升护理工作的细心度和责任心；
在病房管理方面，认认真真的对待每位病人，尽大家最大的能力，做好各项病房管理工作，从病人的需要出发，帮助他们解决各种困难，帮助他们从心理深处战胜病魔，同时，每天坚持病房清洗，做好病房护理日志等基础性的工作；
在分层培训方面，结合医院实质状况，有针对性的组织护士进行不同层次的培训活动，并指派老护士作为年轻护士的导师，面对面，一对一，达成了理论和实践的相互结合，有力的提升了培训的效能；
在病房质控剖析方面，大家按期对病房质控组织剖析，查找薄弱环节，拟定整改手段，对因人为原因导致的各种问题现象，限时限时整改，确保了病房质控的稳步提高；
在护理品牌建设方面，近年来随着着医疗行业角逐的加剧，不断提升护理水平，塑造护理品牌，才能取得病人的认可度，才能提升大家的竞争优势，因此，20xx年，大家狠下功夫和时间，在护理品牌建设方面，做好“质”的文章，品牌建设获得了好的成绩；
在工休会方面。按期组织召开工休会，耐心细致的为病人解说有关医疗卫生常识，并针对病人提出的建议和建议，合理剖析大全后，拟定手段进行整改，切实提升大家的服务水平，提供好的医疗环境。
（三）遵章守纪，率先表率
在工作中，我可以严格实行医院的各项规章规范，不迟到，不早退，团结同事，对于护士们遇见的各种难点，可以积极帮助他们加以解决，与领导，与同事关系融洽，发挥了表率用途。
廉洁自律,严于律己
在实践工作中,严格遵守医护职员职业操守和医院关于医风行风建设精神，坚决抵制各种“红包”、“回扣”现象，全年无任何违纪现象发生。
3、存在不足
一是学习的力度不够，特别是对政策理论学习方面，仍需加大。
二是对年轻护士关系不够，对于年轻护士的关心不够，主如果思想交流较少，对她们的思想动态学会不足。
三是革新意识需要进一步提升。在工作中，容易遭到老思想，老传统影响，这方面需要不断加大革新力度，与时俱进。
4、20xx年工作计划
新的一年，新的起点，新的期望，在20xx年里，我将紧密围绕在医院党政领导班子周围，与科室领导和同事们一块，围绕医院进步重心工作，扎实做好各项本职工作，为医院又好又快进步贡献源于己的力量。
副护士长个人述职报告7
我叫车丽丽，五官科副护士长，20xx年由医院各级领导的培养和关怀，科室领导的指导和支持，同事的团结协作和鼎力配 合，圆满完成了各项工作任务。总结有以下几个方面：
1、作为一名副护士长、忠于职守、尽职尽责、牢记职责；格守‘认真做事、踏实做人”的态度，积极配合护士长做好各项工作。
1、在科主任及护士长的指导下，负责科室的护理职员的继续教育培训，特别是对N0级护士和实习生的带教和培训，拟定了分层次培训计划，使科室年轻人人才迅速成长，适应医院的飞速发展，符合职位需要。
3、积极配合护士长做好科室的水平管理，健全了五官科的核心规范，细化了五官科安全生产管理，督促各级职员认真实行各项规章规范和技术操作流程，监督检查科内各项规范的落实、严防了科内感染的发生。
4、积极配合科主任、护士长做好了对毒、麻、限剧药的安全管理，做到了对抢救仪器、设施的维护、保养；耗材的准时提供，保证的手术的顺利进行和抢救的成功。
2、作为一名副护士长，学会了个案护理、循证护理、水平
控制和教学管理。护士长不在时可以履行护士长职责，参与五官科管理工作。可以担任五官科危重手术和疑难病人的护理工作，准时解决护理疑难问题；能有效的进行对下级护士的临床带教和培训任务。能有效地组织推行抢救和突发事件的处置，做到了安全护理。
3、身为一名中共党员，时刻牢记使命，作为一名护理职员，时刻格守职业操守。副护士长，即是护理职位的管理者，又是工作计划、任务的实行者。发挥着“桥梁”和“配角”有哪些用途。我在其位，司其职，谋其政，展其能” 是护士长负责的参谋和助手，又是护士团队的领头羊。工作中摆正地方 工作到位，维护核心 准时补台，精诫团结 齐心协力。自我强化素质 独挡一面，以身作则 遵章守纪。圆满完成了20xx年的各项任务。
4、不足之处
1、未能按期完成新技术、新项目。
2、没参加过五官科专科理论常识的培训，系统的专业常识学会的不结实，竭尽所能的在20xx年有最大程度的提升。完成2?3篇论文。
共勉：日夜守望、夙夜在公；诚信厚德、情系妇婴。
完毕！！！！！！！！！！
